Geef je medewerkers een I-pad kado!

Een medewerker die op het werk zijn Linked-In profiel update, een stagiaire die een half uur achter Facebook zit of een collega die tussen de werkzaamheden door steeds Twittert. Social Media hebben definitief hun intrede gedaan op de werkvloer en veel bedrijven vinden het lastig hun positie te bepalen. Wat is nog werk en wat niet? En als het geen werk is, is dat een probleem? Waar mag met de buitenwereld over gecommuniceerd worden? Waar ligt de grens? Over deze dilemma’s is al veel geschreven, maar er is een belangrijk effect dat nog onbelicht blijft en dat is… uitstelgedrag...

Click to read more ...

Leidinggeven aan uitstellers (de korte versie)

Stel: je geeft leiding aan iemand die last heeft van uitstelgedrag. Je ergert je omdat een klus niet op het afgesproken tijdstip klaar is of zwaar onder de maat wordt aangeleverd. De uitsteller in kwestie komt met een hele reeks aan excuses en soms zelfs verwijten aan jouw adres. Hoe ga je hierop reageren?

Click to read more ...

...en daarom vertonen competente mensen uitstelgedrag

Een rondvraag naar aanleiding van mijn vorige entry over uitstelgedrag, leerde dat veel mensen last hebben van hun eigen uitstelgedrag. Het gaat hier zonder uitzondering om integere, intelligente en competente mensen en zeker niet om nietnutten (die overigens niet bestaan). Waarom brengen ze zichzelf dan toch in de problemen door belangrijke zaken uit te stellen?

Click to read more ...

Uitstelgedrag is geen teken van zwakte

Een thema dat ik als coach regelmatig tegenkom, is uitstelgedrag. Het chronisch uitstellen van bepaalde werkzaamheden komt veel voor, maar is omgeven door schaamte. Niemand geeft graag toe dat ze belangrijke zaken voor zich uitschuiven of dat ze pas op het allerlaatste moment aan de slag gaan, waardoor het eindresultaat niet optimaal is. Wanneer ik ze vertel dat het geen karakterzwakte is, maar simpelweg een niet-effectieve manier om om te gaan met een onderliggende angst, gaan mensen weer rechtop zitten en luisteren ze aandachtig...

Click to read more ...